Quanto custa um funcionário
O custo mensal de um CLT, com 13º, férias e encargos de cada regime
O que entra no custo
Além do salário, a empresa separa todo mês 1/12 do 13º e 1/12 das férias com 1/3. Sobre tudo isso incidem o FGTS e o INSS patronal do regime. Do vale-transporte, o funcionário paga até 6% do salário, e a empresa paga o resto.
Com salário de R$ 3.000,00 no Simples Nacional: R$ 250,00 de 13º, R$ 333,33 de férias e R$ 286,67 de FGTS, R$ 3.870,00 por mês.
Encargos por regime
| Regime | FGTS | INSS patronal | RAT | Terceiros |
|---|---|---|---|---|
| MEI | 8% | 3% | — | — |
| Simples Nacional | 8% | No DAS | — | — |
| Simples Nacional, Anexo IV | 8% | 20% | 1% a 3% | — |
| Lucro Presumido ou Real | 8% | 20% | 1% a 3% | 5,8% |
No Simples Nacional, o INSS patronal já está no DAS, menos nas atividades do Anexo IV, como construção, vigilância e limpeza. Terceiros são o Sistema S, o salário-educação e o INCRA; 5,8% é a soma mais comum.
MEI com funcionário
O MEI pode ter um funcionário, com salário de até um salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026) ou o piso da categoria. Paga 3% de INSS e 8% de FGTS sobre o salário.
O que fica de fora
Na demissão sem justa causa, a empresa ainda paga a multa de 40% sobre o FGTS depositado e o aviso prévio. Horas extras, adicionais e o FAP, que ajusta o RAT de cada empresa, também mudam o custo.