Rescisão
Quanto você recebe ao sair da empresa, com os descontos de 2026
Horas extras e comissões entram no salário pela média. O saldo do FGTS está no app FGTS.
O que cada saída paga
| Sem justa causa | Pedido de demissão | Acordo | Justa causa | |
|---|---|---|---|---|
| Saldo de salário | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Aviso prévio | Indenizado ou trabalhado | Trabalhado, ou descontado se não cumprir | Metade, se indenizado | Não |
| 13º proporcional | Sim | Sim | Sim | Não |
| Férias proporcionais com 1/3 | Sim | Sim | Sim | Não |
| Férias vencidas com 1/3 | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Multa do FGTS | 40% | Não | 20% | Não |
| Saque do FGTS | Tudo | Não | 80% | Não |
| Seguro-desemprego | Sim | Não | Não | Não |
O seguro-desemprego depende também do tempo trabalhado: 12 meses no primeiro pedido, 9 no segundo e 6 a partir do terceiro. O valor e as parcelas estão na calculadora de seguro-desemprego.
Quem optou pelo saque-aniversário recebe a multa, mas não saca o saldo do FGTS. Para cobrar na Justiça o que não foi pago, o prazo é de 2 anos: veja a prescrição trabalhista.
Aviso prévio
São 30 dias, mais 3 por ano completo de empresa, até 90 (Lei 12.506/2011). O aviso indenizado conta como tempo de serviço: estende o 13º e as férias até o fim dele. Os dias e a data final estão na calculadora de aviso prévio.
Prazo e descontos
A empresa paga a rescisão até 10 dias depois do fim do contrato. O INSS e o imposto de renda incidem sobre o saldo de salário e o 13º. Férias e aviso prévio indenizados não têm desconto. A isenção do imposto de renda até R$ 5.000,00 vale também aqui.